Perché, molte volte, le Aziende non dedicano abbastanza tempo alla formazione e alla riqualificazione dei loro dipendenti? Quali sono le resistenze che incontrano? Gli imprenditori ne conoscono davvero i vantaggi? E soprattutto: perchè devi conoscere il Fondo Nuove Competenze?
Non è una novità che, mai come in questi ultimi mesi, il mondo è cambiato a ritmi mai visti e con esso il mercato.
Preoccuparsi di avere delle risorse preparate professionalmente diventa una leva essenziale per l’imprenditore davvero lungimirante.
Il risultato?
Un vantaggio competitivo inestimabile.
In questo articolo voglio aiutare te imprenditore a scoprire come ottenere un concreto inserimento di liquidità e fiducia in modalità snella e veloce nella tua Azienda attraverso questo strumento incredibile: il Fondo Nuove Competenze.
Mettiti comodo e prendi appunti.
Cos’è e perchè devi conoscere il Fondo Nuove Competenze?
Se l’imprenditoria è il tuo mondo e il tuo obiettivo è quello di rilanciare il mondo del lavoro nella tua Azienda, allora devi assolutamente venire a conoscenza delle incredibili opportunità legate al Fondo Nuove Competenze.
Ti sei mai chiesto come poter riqualificare i lavoratori della tua Azienda? Hai bisogno di uno strumento a sostegno della tua formazione aziendale? Sai che puoi farlo a costo zero?
Hai capito bene: il Fondo Nuove Competenze ti consente di fare proprio questo.
Nell’ottica di favorire la fase di ripresa delle aziende, il Fondo Nuove Competenze intende infatti puntare sulla formazione della forza lavoro, per aggiornarne le competenze e le capacità di adattarsi al cambiamento.
“Innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi di strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da Covid 19”
Questo è l’obiettivo del Fondo Nuove Competenze stabilito dall’articolo 88 del Decreto Rilancio
Ma ora ti starai sicuramente chiedendo qual è la cosa che rende unico questo fondo rispetto a tutti gli altri.
Analizziamo bene insieme quello che sto per dirti.
Cosa differenzia questo strumento rispetto a tutti gli altri Fondi?
Ti sembrerà incredibile ma….
Con il Fondo Nuove Competenze puoi formare a costo zero i tuoi dipendenti grazie a un contributo a fondo perduto del 100% messo a disposizione dal Fondo. Questo significa che non ci sarà alcun costo aggiuntivo per te datore di lavoro né alcuna diminuzione dello stipendio per il dipendente.
In sintesi, con il Fondo Nuove Competenze:
- L’Azienda può ridurre l’orario lavorativo del lavoratore per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il miglioramento delle sue competenze;
- Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda;
- Si punta al rafforzamento delle competenze digitali e tecniche dei lavoratori
A chi è destinato il Fondo Nuove Competenze
Ti sto per dare un’altra bellissima notizia…
Il Fondo Nuove Competenze è rivolto a tutte le Aziende, di qualunque settore e dimensione, che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, a patto che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.
Allora, inizi a capire perchè devi assolutamente conoscere il Fondo Nuove Competenze?
Modalità di erogazione
Ed eccoci qui, arriviamo all’analisi.
Sto per illustrarti alcuni dettagli che devi assolutamente conoscere riguardo il Fondo Nuove Competenze:
- I lavoratori non devono essere in cassa integrazione al momento dell’erogazione della formazione (se in cassa integrazione dovranno rientrare);
- L’Azienda recupera il 100% del costo lordo (retributivo, contributivo, assistenziale) del lavoro dei dipendenti in formazione fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore;
- Gli interventi di formazione ammessi devono individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze produttive dell’impresa
Quindi per capire bene, i datori di lavoro vengono remunerati con il costo del personale, tra l’altro comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali.
Ti propongo un esempio per schiarirti ulteriormente le idee:
L’importo che viene concesso è calcolato sulla base del costo orario dei dipendenti, oggetto di certificazione delle competenze fino ad un massimo di 250 h per dipendente, che ad un costo medio di € 10/h, sono 2500 € a partecipante.
Quindi se hai 20 persone da riqualificare, puoi ricevere
| 2500*20 = 50.000 euro |
Il pagamento sarà effettuato dall’ INPS sull’IBAN indicato dalla tua azienda con le percentuali previste dall’art. 6 dell’Avviso: il 70% dell’importo lo versa direttamente l’INPS a seguito di approvazione, il restante 30% appena si consegna il rendiconto, ovvero, degli attestati di certificazione.
Vantaggi per le imprese e per i lavoratori
Con questo articolo sul Fondo Nuovo Competenze, voglio aiutarti a costruire la tua strategia, passo dopo passo, e ad evitare lo stallo dovuta alla mancata formazione e riqualificazione dei tuoi dipendenti.
Immagino che ora sarai curioso di sapere quali sono i vantaggi del Fondo Nuove Competenze…
Ed eccoti accontentato, leggi subito questa semplicissima infografica!
Come posso aiutarti
Grazie alla competenza maturata negli anni con i miei partner accreditati per la formazione in ambito regionale, posso aiutarti nello strutturare il piano di formazione e a reperire i docenti più adeguati al progetto da sviluppare.
In particolare posso aiutarti nelle seguenti fasi:
- Strutturazione di un piano formativo: predisporre tutta la documentazione, nonché il progetto formativo da presentare all’ANPAL, delineando un percorso di sviluppo delle competenze dettagliato per ogni singolo lavoratore o gruppo omogeneo di lavoratori.
- Presentazione della domanda: seguire tutto l’iter di predisposizione e presentazione della domanda.
- Rendicontazione delle spese sostenute: per poter rendicontare le spese relative al personale dipendente impegnato nella formazione è necessario predisporre tutta una serie di informazioni riepilogative che consentano di calcolare il beneficio previsto.
Che tu sia imprenditore, un professionista o solo una persona in cerca della sua opportunità, hai l’esigenza di creare o di trasformare la tua realtà imprenditoriale e puoi farlo comunicando ciò che ti differenzia, ossia la tua competenza, la tua professionalità e la tua unicità.
I miei casi di successo
Si sa… Le buone notizie mettono sempre di buon umore.
Per questo oggi voglio chiudere l’articolo sul Fondo Nuove Competenze lasciandoti una ventata di “positività”.
Come?
Quale miglior modo se non quello di riportarti le testimonianze dei successi che abbiamo ottenuto insieme ad alcune delle mie aziende grazie al Fondo Nuove Competenze. Rivedi l’intervista cliccando sul link.
| AZIENDA | CONTRIBUTO TOTALE OTTENUTO |
| AZIENDA PRODUTTRICE DI CARTA E PRODOTTI DI CARTA | 104.000,00 € |
| PRODUZIONE, LAVORAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI
PLASTICI E SUOI DERIVATI |
123.000,00 € |
| INDUSTRIA DI VERNICI | 28.000,00 € |
| MANUTENZIONE ED INSTALLAZIONE DI IMPIANTI INDUSTRIALI | 42.000,00€ |
| AUTOTRASPORTI | 41.000,00€ |
Conclusioni
Come avrai ormai capito, il Fondo Nuove Competenze è una novità importantissima che riguarda imprese e lavoratori.
Spesso, incontro persone che pensano di non aver scelta, di non avere opportunità da cogliere, di non poter cambiare.
Poi, scoperte le possibilità e i mille mondi alternativi che esistono, si rendono conto quanto non sia vero che le cose da fare erano già state fatte.
Ciò che mi affascina del mio lavoro è proprio questo: scoprire insieme a te i mille mondi che i tuoi occhi, da soli, non riescono a vedere.
Ogni giorno puoi scegliere se essere un professionista come tanti oppure un imprenditore che genera aspettativa, fiducia e temerarietà.
Come hai visto, molti prima di te hanno già scelto di diventare “grandi” anche grazie al mio supporto.
Cosa aspetti quindi?
Fissa subito la tua consulenza gratuita con me. Ti mostrerò più nel dettaglio quali sono i vantaggi del Fondo Nuove Competenze ed insieme analizzeremo la tua situazione attuale.
A presto!
Nadia
