Corso Aggiornamento Dirigenti 4.0: L’hai fatto? Da imprenditore non puoi sottovalutare l’importanza dei Corsi di Aggiornamento e di Formazione per i dipendenti della tua azienda.
Le domande che spesso mi vengono poste dagli imprenditori sono:
- La formazione è obbligatoria per tutti i dipendenti?
- Quando devo fare formazione e quando rischio di ricevere sanzioni per la mancata formazione?
- Non riesco ad arrivare a fine mese con le spese vive della mia azienda, figurati se investo soldi in formazione per i miei dipendenti! Io voglio gente che lavora, altrimenti come fatturo!
- Formazione per dipendenti? Si certo come no! Questi non hanno la minima idea di cosa voglia dire e poi pensano solamente ai soldi!
- La formazione finanziata poi è una colossale fregatura! Nessuno in Italia ti regala qualcosa, figuriamoci della formazione per i propri dipendenti! E poi chi ci garantisce che questa formazione sia veramente qualcosa di serio e certificato? Io nel dubbio non mi fido più di nessuno.
- Effettivamente ho sentito dire che la formazione è obbligatoria in azienda, però visti gli alti costi che ci sono in giro, ho pensato di arrangiarmi con un libero professionista che ho trovato in giro… sembra bravo e soprattutto fa un buon prezzo! In alcuni casi ho anche attestato senza mettere le persone in aula!
Sì perché SENZA l’adeguata Formazione, la tua azienda RISCHIA DI CHIUDERE in caso d’infortunio mortale sul lavoro. È davvero questo quello che vuoi per te?
Immagino che in alcune di queste domande ti sarai rivisto o parlando con altri imprenditori hai sentito fare.
Queste domande nascono quando si percepisce la formazione per i propri dipendenti, dirigenti e preposti e lavoratori come un costo, una spesa da sostenere da addizionare a quelle che già ci sono.
E siamo onesti, dove possiamo risparmiare, lo facciamo! Ma anche per questo è molto importante saper rispondere a questi dubbi, perché oltre al dovere di seguire la legge, si parla di salute e sicurezza del lavoratore e sanzioni che superano di gran lunga qualunque spesa si possa pensare di fare per un corso di formazione o aggiornamento.
Non fare formazione è vietato dalla legge
Questo è il presupposto dal quale dobbiamo partire: NON FARE FORMAZIONE È VIETATO DALLA LEGGE.
La formazione sulla sicurezza sul lavoro è sancita dalla normativa D. Lgs. 81/08, articolo 37, dove viene stabilito che il datore di lavoro deve assicurare una formazione sulla sicurezza sul lavoro a ciascun lavoratore. Perciò la sanzione può scattare dal momento in cui un attestato di formazione scade, o peggio se la formazione non è mai stata fatta.
Per il corso aggiornamento Dirigenti di cui voglio illustrarvi la piattaforma online 4.0 di ToBeReady è a carico del datore di lavoro.
Come vi ho già detto in altri articoli nel mio sito, a carico del datore di lavoro o dell’imprenditore come te, potrebbe esserci solo l’impegno di una telefonata e CONSULENZA con me.
Durante questa consulenza GRATUITA analizzeremo la situazione e capiremo le condizioni per accedere ai Fondi Interpersonali come Fondimpresa per la formazione professionale dei tuoi dipendenti praticamente gratuita. (LEGGI anche: 2021 Come Ottenere le Certificazioni a Costo Zero)
Corso Aggiornamento Dirigenti: le sanzioni se non lo fai
Rispetto a quelle previste per i lavoratori, le sanzioni previste per preposti e dirigenti in seguito a inadempienze sulla sicurezza sul lavoro, sono di natura diversa.
Se per preposti un’inadempienza, legata per lo più ai doveri di sorveglianza e vigilanza, può portare a pene detentive e a sanzioni economiche fino ad un massimo di 1200 euro; per la figura del dirigente le sanzioni previste dall’ordinamento giuridico possono essere ben più severe, e soprattutto maggiormente applicate, in funzione proprio del ruolo e delle responsabilità ricoperte.
L’art. 55 del D. Lgs. 81/08 elenca le principali sanzioni applicabili ai datori di lavoro e dirigenti, sia di tipo detentivo (fino ad un massimo di otto mesi) che di tipo economico (fino ad un massimo di 6.600 Euro). Sanzioni che fanno riferimento agli obblighi descritti nei precedenti articoli relativamente alle disposizioni generali.
Vi sono quindi sanzioni ascrivibili ai dirigenti, relative al non conformità dei luoghi di lavoro, piuttosto che alla mancata o non conforme apposizione di adeguata segnaletica o alla errata o incompleta valutazione dei diversi tipi di rischio piuttosto che alla mancata formazione ed informazione del personale; quest’ultimo aspetto è stato ripreso e aggiornato anche nel testo degli accordi Stato Regioni del Dicembre 2011.
Ora non voglio spaventarti, anche perché tutto questo è facilmente evitabile. Continua a leggere
Corso Aggiornamento Dirigenti 4.0
La formazione alla Salute e Sicurezza per i lavoratori è un obbligo previsto dall’articolo 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Il corso di aggiornamento dirigenti ha la durata di 6 ore e si propone di fornire la formazione obbligatoria ai lavoratori di tutti i settori. Obiettivo del corso è fornire un aggiornamento della formazione generale e specifica in tema di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
Dalla piattaforma di ToBe Ready sarà facilissimo accedervi, registrarsi e attendere il codice di autentificazione col quale poter accedere al corso scelto tra i molti in catalogo.
Durata
Il corso aggiornamento Dirigenti 4.0 ha una durata di 6 ore.
Il corso è suddiviso il moduli che hanno una durata che varia dai 16” ai 38”
Gli argomenti dei Moduli:
- Introduzione ai concetti generali di Sicurezza e salute sul lavoro
- Prevenzione – protezione e relativo servizio (PPRS)
- Misure generali di tutela e sorveglianza sanitaria lavoratori e rappresentanti
- Diritti doveri e sanzioni dei soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza – sistema di vigilanza
- Valutazione dei rischi DVR-DUV Rischi varia natura
- Rischi di varia natura – segnaletica di sicurezza
- Rischi agenti fisici di varia natura
- Sostanze pericolose
- Agenti biologici – protezione da atmosfere esplosive- rischi psicosociali- sistema della comunicazione aziendale
- Novità legislative
Il corso aggiornamento dirigenti 4.0 è fruibile e intuitivo. Nel catalogo dei corsi potrete trovare anche il Corso Base Dirigenti strutturato nella stessa modalità del corso aggiornamento.
Ogni modulo viene presentato con slide e spiegazione in italiano. Alla fine di ogni modulo vi è un test per verificarne l’apprendimento che, una volta superato, permetterà lo sblocco del modulo successivo.
Alla fine di tutti i moduli si accede al test finale, il quale, una volta completato correttamente, permetterà di scaricare l’attestato di certificazione che arriverà via mail.
To Be Ready oltre ad offrire una formazione: semplice, efficace, innovativa fruibile economica è soprattutto conforme.
Le caratteristica di questa piattaforma E-learning consente di avere:
- Profilazione degli utenti in maniera sicura tramite login
- Mail di reminder automatici per stimolare la frequenza ai corsi online e ricordare la scadenza
- Rilascio automatico attestati di frequenza e profitto e certificazione del percorso formativo, con tempi di studio per ogni modulo e risultato dei test, come richiesto dai Fondi interpersonali della formazione come (Fondimpresa, Fondirigenti, ecc.)
- Sistema di chat e confronto diretto tra docenti, discenti e forum
- Customer Satisfaction per acquisire dati sulla soddisfazione dei discenti
- Tutoraggio tecnico e tecnologico
- ogni presentazione è composta da diapositive speakerate in lingua italiana filmati e test integrati per la verifica dell’apprendimento
- Contenuti a standard SCORM/AICC che permette di monitorare il regolare partecipazione attiva dell’utente.
- Piattaforma e-learning conforme ai requisiti richiesti dalla normativa sulla formazione in ambito della sicurezza, basata su tecnologia LMS (Learning Menagement Sistem)
Anche questa settimana ti ho dato un bel po’ di informazioni, abbiamo visto come fare il corso aggiornamento dirigenti in modalità online. Se vuoi approfondire, farmi domande, o chiedermi di un argomento in particolare, scrivimi un commento o prenota subito una consulenza gratuita con me.
Continua a seguirmi, nel prossimo articolo ti racconterò la storia di successo di un’azienda mia cliente. NON PERDERLA.
Alla prossima.
Nadia Coratti
