Corsi di formazione – salute e sicurezza

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Corsi di formazione – salute e sicurezza

Sai cosa rischia un imprenditore per la mancata formazione dei suoi lavoratori? Sei a conoscenza dell’opportunità per ogni imprenditore di fare formazione a costo zero?

Se lavori nel mondo dell’imprenditoria devi sapere di cosa si tratta ed è proprio questo che vogliamo svelarti.

La prima cosa da sapere è che tu imprenditore, per la mancata ottemperanza agli obblighi formativi dei tuoi dipendenti, puoi incorrere in pesanti sanzioni, sia amministrative che penali. L’importo dell’ammenda cambia di caso in caso e può variare dai 1.474,21 ai 6.388,23 euro. Ma non solo, per la mancata formazione il D.lgs 81/08 prevede anche la possibile sospensione dell’ attività imprenditoriale ed addirittura l’arresto fino a 4 mesi.

Oggigiorno, l’ azienda che non forma il personale non solo non rispetta un obbligo di legge, ma soprattutto espone i suoi lavoratori a rischi aggiuntivi che potrebbero essere evitati con una maggiore cultura della sicurezza e conoscenza dei fattori di rischio e pericolo. 

Pertanto la tua priorità è prenderti cura dei tuoi lavoratori affinchè formazione e competenze diventino la leva fondamentale per la tua attività imprenditoriale. Per fare davvero la differenza devi pianificare e provvedere costantemente alla formazione e informazione dei tuoi i dipendenti, siano essi soggetti incaricati di svolgere compiti specifici, o semplici lavoratori. Preparare i lavoratori, sensibilizzarli, metterli nelle condizioni di riconoscere con consapevolezza quali sono i pericoli e i rischi nel proprio ambiente di lavoro, li aiuta a proteggersi durante le attività di routine e a sviluppare comportamenti sicuri.

Esiste un metodo per formare a costo zero i tuoi dipendenti, migliorare e potenziare gratuitamente le loro capacità professionali. Per farlo basta l’iscrizione ad un Fondo Interprofessionale che non implica alcuna spesa aggiuntiva per la tua azienda.

Molti imprenditori si sono già rivolti a noi per usufruire di questa opportunità e cominciare ad investire sulla vita dei propri  lavoratori.

Se vuoi saperne di più e scoprire come utilizzare questo metodo per la tua realtà fissa la tua consulenza con noi.

A chi è rivolta la formazione?

La formazione sulla salute e sicurezza è rivolta ad ogni azienda con almeno un dipendente, come stabilito nel D.Lgs 81/08 e s.m.i e nell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, e indipendentemente dalla tipologia contrattuale.

La normativa di riferimento,  stabilisce l’obbligatorietà per il datore di lavoro di formare, informare e addestrare i propri dipendenti sulle norme di sicurezza. Diventa infatti un diritto dei lavoratori essere informati sui possibili rischi sul lavoro, essere istruiti sull’utilizzo delle attrezzature e conoscere le procedure di prevenzione dell’azienda.

In particolare, le Aziende devono far frequentare ai proprio lavoratori dei corsi di Sicurezza sul Lavoro di:

  • Formazione Generale;
  • Formazione Specifica;
  • Antincendio;
  • Primo Soccorso;
  • Formazione per i Preposti e i Dirigenti;
  • Formazione per il Datore di lavoro RSPP e per il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza RLS.

La formazione parte generale e parte specifica è da considerarsi “di base” per i lavoratori: a questa dovrà aggiungersi la formazione prevista da altre leggi, norme o Accordi, come ad esempio la formazione per l’uso di attrezzature particolari, prevista dall’ Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 (carrello elevatore, piattaforme elevabili PLE, apparecchi di sollevamento, etc.).

Come si svolgono i corsi di formazione?

Nei corsi per la sicurezza sul lavoro si distinguono quelli a rischio basso, medio e alto. Il livello di rischio aziendale varia a seconda del codice ATECO dell’azienda e delle classificazioni riportate dall’Accordo Stato-Regioni.

L’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 e s.m.i regolarizza tutta disciplina in materia di formazione obbligatoria su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In particolare, l’Accordo ammette la formazione sul luogo di lavoro, oltre a quella in aula. Ma non solo: con l’evolversi delle nuove tecnologie, è possibile anche usufruire dei corsi di sicurezza in modalità e-learning. Questo è un ottimo modo per facilitare la formazione dei lavoratori e, al tempo stesso, venire incontro alle loro esigenze.

I corsi online, però, non sono disponibili per tutte le classi di rischio.

Formazione a costo zero

Tutte le imprese dispongono della possibilità di migliorare e potenziare gratuitamente le capacità professionali del proprio personale.
Grazie alla formazione gratuita, si può infatti predisporre un piano di formazione interna a costo zero per sviluppare al meglio la conoscenza e le competenze necessarie per progredire. Per farlo basta l’adesione ad un Fondo Interprofessionale che non implica alcuna spesa aggiuntiva e non vincola l’imprenditore in alcun modo. L’imprenditore, infatti, può decidere di ritirarsi in qualsiasi momento senza il pagamento di una penale.